EMPLEADOS

MÁS FELICES,

MEJORES

RESULTADOS

Coadyuvamos en la construcción de un entorno organizacional favorable

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EMPLEADOS MÁS FELICES, MEJORES RESULTADOS

Coadyuvamos en la construcción de un entorno organizacional favorable

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Sobre nosotros

Comprometidos a impulsar un entorno organizacional favorable de nuestros clientes a través de un enfoque de desarrollo humano especializado.

50+

Años de experiencia combinados en RRHH

12+

Talentosos colaboradores

100%

Satisfacción de nuestros clientes

2000+

Encuestas y servicios aplicados

Nuestros servicios le ofrecen

Experiencia

Equipo de especialistas en la conducta y salud organizacional, con experiencia en la industria, organismos académicos y de gobierno.

Comprensión y perspicacia

Nuestro expertise en diversos giros industriales nos permite entender la diversidad de procesos, negocios y sus implicaciones

Responsabilidad

Comprometidos con entregas contratadas y con el cumplimiento de expectativas y confidencialidad de nuestros clientes

Asociación a largo plazo

Enfocados en ofrecer servicios y productos de valor para su organización para que nos identifique como un proveedor confiable

El compañero correcto para su equipo

1

Relación costo-beneficio

Ofrecemos servicios asequibles de calidad, ajustables a su organización

2

Enfoque de desarrollo humano

Estamos orientados a la mejora de su cultura organizacional a través de la formación y desarrollo de su personal

3

Sinergia organizacional

Creamos un impacto colectivo que supera la sumas individuales.

Servicios

Informe de identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, por ejemplo estrés o cargas de trabajo excesivas, y evaluación del entorno organizacional

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Radica en una prueba para la evaluación e identificación de síndromes ligados al estrés laboral o personas que hayan sufrido algún acontecimiento traumático severo (ATS)

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Consiste en brindar terapia psicológica a colaboradores que derivado de una evaluación de clima laboral hayan resultado con un impacto negativo en el bienestar psicológico

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Ofrecer alternativas de formación y capacitación para crear un entorno laboral favorable y mitigar los factores de riesgo psicosocial y mejorar la salud mental de los empleados

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Servicios de asesoría para cumplimiento legal ambiental o para implementar un SGA (sistemas de gestión ambiental) ISO 14001:2015

Ver más ➜

Próximamente…

Como funciona

1 Descubrimiento

Nos contactamos con el cliente. Recabamos sus requerimientos.

2 Presentación de propuesta

Enviamos propuesta de servicio.

3 Contratación de servicio

Nos apegamos a sus requisitos de contratación. Recibimos anticipo del 50%.

1

5 Entrega

Agradeceremos su retroalimentación del servicio brindado

4 Ejecución

Llevamos a cabo el servicio conforme a la propuesta presentada en tiempo y forma

1 Descubrimiento

Nos contactamos con el cliente. Recabamos sus requerimientos.

2 Presentación de propuesta

Enviamos propuesta de servicio.

3 Contratación de servicio

Nos apegamos a sus requisitos de contratación. Recibimos anticipo del 50%.

1

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Llevamos a cabo el servicio conforme a la propuesta presentada en tiempo y forma

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Descubra la brillantez detrás de Organización feliz. Nuestro equipo combina innovación y profesionalismo para brindarte el servicio que necesitas.

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¿Qué pasa si modifico el tamaño o numero de personas consideradas en la encuesta una vez contratado el servicio o iniciado el ciclo de respuestas?

No tendrá costo si la cantidad no supera el 10% de la muestra, siempre que falte al menos una semana para que culmine el periodo para responder.

¿Qué es un informe de identificación y prevención de riesgos psicosociales?

Es una herramienta que evalúa y analiza los factores psicosociales en el entorno laboral que pueden afectar la salud mental y el bienestar de los empleados. Se centra en identificar riesgos y proponer medidas preventivas.

¿Cuáles son algunos ejemplos de riesgos psicosociales en el entorno laboral?

Ejemplos incluyen el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, el acoso, la falta de apoyo social, la inseguridad laboral, entre otros.

Bienestar psicológico en el trabajo: nuestro compromiso, tu fortaleza