Informe para NOM-035

Diagnóstico psicométrico

Intervención psicológica

Cursos de capacitación

Gestión ambiental

Informe para NOM-035

Diagnóstico psicométrico

Intervención psicológica

Cursos de capacitación

Gestión ambiental

Cursos de capacitación

Ofrecer alternativas de formación y capacitación para crear un entorno laboral favorable y mitigar los factores de riesgo psicosocial, por ejemplo, mejorar la salud mental de los empleados y promover la productividad y la satisfacción en el trabajo

Beneficios

Sensibilización

Sensibilización

Visibiliza y sensibiliza los riesgos psicosociales entre los empleados y empleadores. Esto incluye el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, el acoso laboral, entre otros. Al reconocer estos riesgos, las personas están mejor preparadas para abordarlos y prevenir problemas a largo plazo

Reducción de problemas de salud mental

Reducción de problemas de salud mental

Reducción de la incidencia de problemas de salud mental a través de nuestros cursos. Al proporcionar a los empleados herramientas y estrategias para gestionar el estrés y otros factores psicosociales, se puede reducir la incidencia de trastornos mentales y mejorar el bienestar general

Fomenta un ambiente de trabajo saludable

Fomenta un ambiente de trabajo saludable

Un ambiente positivo puede aumentar la satisfacción laboral, la motivación, la productividad y reducir la rotación de personal; en consecuencia, ayuda las organizaciones a cumplir con las regulaciones laborales y de salud y seguridad en el trabajo

Mejora de las habilidades de gestión

Mejora de las habilidades de gestión

Los programas de capacitación brindan a los líderes y supervisores las habilidades necesarias para identificar, abordar y prevenir riesgos psicosociales en sus equipos. Esto incluye la capacidad de gestionar el estrés, fomentar la comunicación abierta y promover un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal

Empatía

Empatía

Entender y aplicar la empatía, favorece la comprensión de los factores psicosociales que afectan a los colegas y subordinados, se fomenta un ambiente de trabajo más colaborativo y solidario. Los empleados son más propensos a permanecer en un entorno de trabajo que valora su bienestar y aborda activamente los riesgos psicosociales

Elige el plan perfecto para tu equipo

Simplicidad en tarifas, flexibilidad en opciones y transparencia absoluta.

Paquete 1

Cursos unitarios

En línea: $1,600 unitario

In situ SLP: $1,900 unitario (fuera de SLP + viáticos)

Precios + IVA

 

Que incluye

N

Material de apoyo

N

DC3 para quien apruebe evaluación

N

Disponibilidad por 3 meses para atender dudas vía correo-e en 3 ocasiones

Paquete 2

Precio especial por fidelidad

Descuento del 10% sobre tarifas del paquete 1, en subsecuentes curso (hasta un año después)

Precios + IVA

 

Que incluye

N

Material de apoyo

N

DC3 para quien apruebe evaluación

N

Disponibilidad por 6 meses para atender dudas vía correo-e a los participantes a los cursos en 6 ocasiones

Paquete 3

Precio especial por programa de capacitación

Descuento del 15% sobre tarifas del paquete 1, en subsecuentes cursos (hasta un año después)

Precios + IVA

 

Que incluye

N

Material de apoyo

N

DC3 para quien apruebe evaluación

N

Disponibilidad en vigencia del programa para atender dudas vía correo-e a participantes a los cursos, hasta en 20 ocasiones

Preguntas más frecuentes

Contenido y la estructura de los cursos

Al solicitar cotización podemos enviarte la guía de contenido.

¿Quiénes son los instructores o facilitadores?

Conocer el background de los instructores puede darte una idea de la calidad del curso. Al solicitar cotización te anexamos resumen de su experiencia profesional y académica.

¿Qué tipo de recursos y materiales de apoyo se ofrecen?

Se utilizan los medios y técnicas de enseñanza ad hoc a cada curso para el mejor aprovechamiento.

¿Cuáles son las políticas de reembolso o cancelación?

Conoce las condiciones en términos y condiciones.

¿Qué oportunidades de networking ofrece el curso?

Algunos cursos también ofrecen la posibilidad de conectar con profesionales del sector, lo cual puede ser una ventaja importante para tu desarrollo.

¿Cómo se evalúa el progreso y el rendimiento?

Dependerá de la naturaleza del curso contratado, pero no se ciñe exclusivamente a la tradicional evaluación escrita de conocimientos.

¿Como acceso a los materiales del curso?

Los materiales se proporcionan a través de nuestra plataforma en línea. Recibirás un correo electrónico con instrucciones de acceso una vez que te hayas inscrito o al inicio del curso.

¿Qué pasa si no puedo asistir a una clase?

Los cursos en linea se graban para que el participante puede verla en otro momento.

¿Recibiré un DC3 al completar el curso?

Sí, emitimos DC3 y constancias digitales a todos los participantes que completan satisfactoriamente el curso.

¿Hay oportunidades de networking con otros estudiantes o instructores?

Muchos cursos ofrecen foros de discusión, grupos en redes sociales, o eventos de networking para fomentar la interacción.